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年底必看:中小企业如何防止人才流失?

年底必看:中小企业如何防止人才流失?
区竹菁   发表于 2015-12-15
中小企业由于资金问题、规模较小,往往会面临难以招揽和留住人才的问题。中小企业为何会得不到优秀人才的青睐呢?又应该如何防止人才的流失呢? ...

如何正确地

如何正确地
多里·克拉克   发表于 2015-04-05
有些人为了找到工作,求得资金,找到合作伙伴;而排起了长长的午餐聚会和咖啡约会。人际社交有自己应该遵守的流程和标准,下面就是告诉你,怎么才能成功地“勾搭”到你想要......

在最佳的时间点选择工作的方向

在最佳的时间点选择工作的方向
佚名   发表于 2015-03-27
“在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据对身边同事的了解以及自的经历,分享一下对这个话题的看法。...

如何对员工“有效批评”?

如何对员工“有效批评”?
佚名   发表于 2014-07-12
“玉不琢,不成器”,作为一名管理者,必须要有效地掌握“批评”这个武器,来矫正、规范和塑造员工的行为、团队的文化,打造团队的整体战斗力。...

管理者之用人之道

管理者之用人之道
佚名   发表于 2014-06-27
古人曾子有句话说得好:“用师者王,用友者霸,用徒者亡。”...

5大性格模式招聘你需要的好员工

5大性格模式招聘你需要的好员工
佚名   发表于 2014-06-13
一经验为标准招聘的员工靠谱吗?适合你的团队和公司文化?其实,传统的单纯注重经验的招聘方法已经落伍了。...

万科董事长王石教你怎么用人

万科董事长王石教你怎么用人
佚名   发表于 2014-06-06
在企业用人这方面,很多人存在着盲点。王石则认为,少用能人,用人不疑,疑人不用。...

资深职业经理人:打工无尊卑

资深职业经理人:打工无尊卑
佚名   发表于 2014-05-31
做一个合格职业经理人,必须懂得三招:大力沟通,全力执行,谦虚谨慎……这是来自一位资深的职业经理人的经验总结。如何成为一位有优秀的职业经理人呢?下面我们来看看下文......

8大技巧提高管理者情商

8大技巧提高管理者情商
佚名   发表于 2014-05-23
管理者在管理员工的时候,都会有各种各样的情绪产生,而当这些情绪产生的时候,我们该怎么办?如何做一个高情商的管理者?...

90后频离职  企业如何是好?

90后频离职 企业如何是好?
佚名   发表于 2014-05-14
现在私企一般面临着一个现状就是,90后频繁辞职,这导致公司无法很好经营下去,员工的离职不仅会导致单位有形费用的损失,还加重了用人成本。如何解决这个企业难题呢?...
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