管理心理频道_中国NLP学院

企业EAP及常见咨询问题(一)

什么是企业EAP?

EAP（Employee Assistance Program员工帮助计划），由企业主导，致力于帮助员工及其家属...[详细]

你是否背上了职场"高压锅"？

职场人每天都要接触和吸收大量信息，多样化的信息要求着人们在工作生活中扮演不同的角色...[详细]

如何提升员工自信心？

增加自信心，是指不断超越自己，产生一种来源于内心深处的最强大力量的过程。从EAP咨询...[详细]

员工跳槽，老板不慌

不同阶段，员工跳槽的心态是不一样的：萌芽时，陆续暴露...[详细]

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种子营销：先解决农民问题 进入种子行业前，刘石也是一个外行，不过正因如此，他没有受到行业固有思维模式的约束。他曾表示在种子行业没有师傅，首先学习的是国内同行的做法;其次是学习西...[详细]: ·你的地打扫得真干净2012-01-12; ·老板要懂，员工要哄2011-12-22; ·创业心理弱点大揭秘2011-12-13; ·管理团队的心理绝招2010-08-02; ·企业管理面临的五个本源性难题 2010-08-02; ·管理时间十大技巧2011-07-22; ·幸福员工的心理启示2011-07-06; ·一位总经理的辞职信2011-06-16

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面试官看着舒服的标准简历 优秀简历的标准是：陈述和自评完全符合事实；同时表述意境高于事实，充分展示出自己的价值，给阅者强烈震撼，印象深刻。[详细]: ·HR：批评要带着表扬的票2011-07-22; ·面试官看着舒服的标准简历2011-05-16; ·QC解决问题九大步骤HR管理中的应用2011-04-06; ·企业内部培训2011-02-21

企业EAP及常见咨询问题(二)

择偶，员工背负了多大"鸭梨"？

结婚是不少青年员工面临的问题：一旦言及结婚，就要改变现有的生活，要适应家庭角色的转变，要承担以前...[详细]

有时，员工的问题与原生家庭有关

每个员工的家庭组成不同，关系越复杂，家庭矛盾越多，对于员工的心理健康和情绪稳定影响越大...[详细]

EAP心理健康教育包括哪些内容？

"投在人脑上的钱比投在机器上的钱能够赚更多的钱"EAP包括如下类型：压力管理、情绪管理、冲突...[详细]

如何成为EAP咨询师？

EAP咨询师往往被人们认为是一个时尚、高收入、越老越吃香的行业。目前还无法证明...[详细]