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101期教练式管理
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好员工离职的8大原因,管理者你该知道!

好员工离职的8大原因,管理者你该知道!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-10-11
面对员工流动问题,管理者往往怨天尤人,却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职,而是离开老板。...

我恨你,长大后却变成了你

我恨你,长大后却变成了你
黄启团   发表于 2017-10-10
与其去恨一个人,不如像中医那样固本培元,让自己在生生不息的生命力下慢慢变得更加健康、强盛,那些曾经伤害过你的"细菌",在你面前自然就会十分渺小,何足道哉?...

智慧的领导经常提醒员工的6句话……

智慧的领导经常提醒员工的6句话……
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-09-27
有些人认为,领导者承认自己某项知识的缺失将会给他带来极大的负面影响。然而,美国政治家亚伯拉罕?林肯执政时,他的内阁成员几乎全是在各个领域优于他的人。可见,真实坦......

你的世界为什么越活越小

你的世界为什么越活越小
黄启团   发表于 2017-09-26
当然,如果你坐井观天,却又乐在其中的话,也未尝不可,只是不要抱怨自己的世界太小就行。...

你把多少精力浪费在证明自己上

你把多少精力浪费在证明自己上
黄启团   发表于 2017-09-20
如果你自己是有价值的,又何必在乎别人的评价?...

为什么辞职时老板越挽留,越要赶紧走?

为什么辞职时老板越挽留,越要赶紧走?
杨佳润(如有出入,欢迎原作者与本站联系)   发表于 2017-09-19
除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步,否则你一旦决定离开,就千万不要回头。...

你拼命追求的可能只是你的“安抚奶嘴”

你拼命追求的可能只是你的“安抚奶嘴”
黄启团   发表于 2017-09-13
无论是孩子还是成人,当人没有安全感的时候,就会想要占有一些东西,它也许是一些具体或非具体,有型或抽象的物品。这个"被占有物"的作用就是像小孩的安抚奶嘴一样带给我......

辞退你,培养你,从来都不是看能力

辞退你,培养你,从来都不是看能力
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-09-12
在职场的江湖上,有能力的你,是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意。...

管理一个团队,必有的铁规!

管理一个团队,必有的铁规!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-09-07
在任何一个销售部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是......

没有任何未来,值得你牺牲现在

没有任何未来,值得你牺牲现在
黄启团   发表于 2017-09-06
未雨绸缪,聚焦未来,是生存的本能。而立足当下,过好今天,才是生活的智慧。...
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