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101期教练式管理
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有些病可以从心去治

有些病可以从心去治
黄启团   发表于 2017-12-12
身体是一个高度智慧的系统,疾病有时候只是身体受到某些不公平对待后的呐喊。一开始它只是传递一个信息给你,所以症状通常比较轻微。如果你一直拒绝接收它的信息,它只好透......

你可能不知道,这种快乐“有毒”

你可能不知道,这种快乐“有毒”
黄启团   发表于 2017-11-24
只有能善待自己情绪的人,才能够善待他人的情绪,才是一个真正有能量接纳他人的人,也才能从微笑的面具后走出,成为真正温暖他人的"发光体"。...

凭什么可以变得有钱

凭什么可以变得有钱
黄启团   发表于 2017-11-07
只有那些真正走过从没钱到有钱这条路的人才会明白,当你真正得到别人的支持、赞赏、获得友谊,得到爱时,你自然就会变得有钱。...

这个世界有鬼吗?

这个世界有鬼吗?
黄启团   发表于 2017-10-31
心理的垃圾恰似人生的乌云,虽然会引来狂风暴雨,但也能结出缤纷的彩虹。选择直面它就像拿起一把利剑,也许会让你一时恐惧,但一定也能让你披荆斩棘找到真实的自己。...

和老板相处的7大原则,管理者不可不知

和老板相处的7大原则,管理者不可不知
王运启(如有出入,欢迎联系本站更改)   发表于 2017-10-26
管理者谨记,千万不能把老板当成自己“真正的朋友”,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己。与老板保持良好的关系,是与你富有创造性、富有成效的工作相一......

绩效是绩效,工资是工资!两者独立来看,一切就简单了!

绩效是绩效,工资是工资!两者独立来看,一切就简单了!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-10-18
在人力资源管理的各大模块中,我们有很多方式去满足员工在物质方面和精神方面的诉求,而在绩效和工资这一组关系中,正好可以用绩效暖心,用工资暖胃。...

好员工离职的8大原因,管理者你该知道!

好员工离职的8大原因,管理者你该知道!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-10-11
面对员工流动问题,管理者往往怨天尤人,却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职,而是离开老板。...

我恨你,长大后却变成了你

我恨你,长大后却变成了你
黄启团   发表于 2017-10-10
与其去恨一个人,不如像中医那样固本培元,让自己在生生不息的生命力下慢慢变得更加健康、强盛,那些曾经伤害过你的"细菌",在你面前自然就会十分渺小,何足道哉?...

智慧的领导经常提醒员工的6句话……

智慧的领导经常提醒员工的6句话……
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-09-27
有些人认为,领导者承认自己某项知识的缺失将会给他带来极大的负面影响。然而,美国政治家亚伯拉罕?林肯执政时,他的内阁成员几乎全是在各个领域优于他的人。可见,真实坦......

你的世界为什么越活越小

你的世界为什么越活越小
黄启团   发表于 2017-09-26
当然,如果你坐井观天,却又乐在其中的话,也未尝不可,只是不要抱怨自己的世界太小就行。...
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