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101期教练式管理
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执行不力,管理就是零!

执行不力,管理就是零!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-04-05
 如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆,那么利润就是标杆上的标尺,仅仅完成销量任务是不够的,只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量,只有既能完成利润又能保证销量......

你把工作放在心上,老板就把你放在心上!

你把工作放在心上,老板就把你放在心上!
佚名(如有出入,请作者与本站联系)   发表于 2017-04-03
如果你能够做到像老板那样,时刻把工作放在心上,把公司的事当作自己的事来做,那么,你一定可以让老板眼前一亮:这就是我要找的人!接下来,好机会、高职位、高薪水都会随......

德鲁克:四大渎职行为,将会葬送你的企业!

德鲁克:四大渎职行为,将会葬送你的企业!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-04-02
大多数管理层布置任务经常说的口头禅是“不管你如何如何,我只看结果”,但事实上如果没有可控的过程,何来良好的效果?特别是一旦过程中出现大变故,管理层没有做出特别警......

将才与帅才的12个差别!管理必学!

将才与帅才的12个差别!管理必学!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-04-01
社会需要将才比帅才多,让更多的人成为将才也许是更好的选择,不必太奢求让将才处于不快乐的大帅位置。...

一个老板的故事(真金白银砸出的经验)

一个老板的故事(真金白银砸出的经验)
黄中强,天涯ID:小臭臭的父亲(如有出入与本站联系)   发表于 2017-03-30
看来做事不能只图一时痛快,要全面考虑,职位越高越应避免当场做出决定。要不怎么很多人感觉大公司办事反应慢,估计如果大公司反应都向个体户一样快,很快大公司也就变成个......

吃不了老板的苦,就不要做老板的梦!

吃不了老板的苦,就不要做老板的梦!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-03-29
竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。...

能干大事的团队,最重要的特质竟然是这个!

能干大事的团队,最重要的特质竟然是这个!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-03-28
没有这些团队做后盾,怎么会有如今年营业额900亿的阿里;怎么会有如今估值千亿的巨人网络,如果想要公司做大做强,一定要着手打造核心团队!...

老板,你缺的不是人才,是管理!

老板,你缺的不是人才,是管理!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-03-27
对人才期望过高,对现有能力和主动性不满,可能是因为管理的薄弱。...

职场“35岁现象”,别浪费你30岁前的时光!

职场“35岁现象”,别浪费你30岁前的时光!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-03-25
我们的生活质量是自己通过努力创造来的,如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够。其实,我们只要坚持就好,坚持3天容易,难的是始终坚持!...

看看海底捞如何对离职员工的!

看看海底捞如何对离职员工的!
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-03-24
企业是要为股东创造价值,为社会作出贡献,给客户提供产品和服务,为员工带来回报和机会的地方,所以企业不是政府,企业的首脑永远不会民选,董事会或股东授权企业领导人管......
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