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你最大的敌人,是惯性思维(好文推荐)

你最大的敌人,是惯性思维(好文推荐)
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-06-08
打破思维定势是一种美。而我们习惯于定势思维堵塞了自己洞悉的目光和创新的思路。提高对现有布点结论的甄别能力,有利于我们开拓视野、活跃思路、丰富眼界,从而使我们在平......

《只因目中无人》作者:我为什么要原谅那些伤害我的人?

《只因目中无人》作者:我为什么要原谅那些伤害我的人?
黄启团、青音   发表于 2017-06-07
好好地跟自己的感觉在一起,你才能明白,你不能够原谅的部分到底是什么。是别人对你的伤害,还是你其实不能原谅“一个低自尊的一个糟糕的自己”。...

用人的原则:忠诚大于能力!(深度好文)

用人的原则:忠诚大于能力!(深度好文)
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-06-06
如果你真的想成为老板眼里的红人,被老板赏识与看重,就必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上,加上你的才智与努力,被老板认可就不再是难事了!...

《只因目中无人》作者:控制不了情绪,我很差劲吗?

《只因目中无人》作者:控制不了情绪,我很差劲吗?
黄启团、青音   发表于 2017-06-05
我们把情绪比喻成老虎,你需要的不是把老虎关进笼子里,或者拿出一根棒子去和老虎对抗,你需要的是看到老虎的存在,然后指引它,让它回到该去的地方,让它回家。...

《只因目中无人》作者访谈:承认吧,愤怒,是因为你弱!

《只因目中无人》作者访谈:承认吧,愤怒,是因为你弱!
黄启团、青音   发表于 2017-06-02
如果你总是一个愤怒的人,那么就回到我们的主题:你是不是在家里或外面,是觉得不被尊重的,觉得自己的需求没有被看到的,觉得是自我价值感很低的?好好关爱自己的内心,你......

一支优秀的团队是如何死掉的?(看完也是醉了)

一支优秀的团队是如何死掉的?(看完也是醉了)
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-06-01
3个月后,猫头鹰提出一份咨询报告。它抱出好几本被装订成册的打印文件,结论是:“部门成员人数过多……”还没等看完咨询报告,狮子就头大了,当即决定裁员。大家猜猜,狮......

一旦当上老板,人生真的变了

一旦当上老板,人生真的变了
佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-05-25
如果你在确实了解这一切的前提下,仍然义无反顾决定走上老板这条坎坷而艰辛的路,那么恭喜你:因为选择这个目标的同时,你也选择了一份勇敢和责任。...

对员工好一点,不吃亏!

对员工好一点,不吃亏!
彭杨森   发表于 2017-05-23
主动和员工们聊天,了解他们的生活、心理状态,平日里多到员工中间走一走,听听他们的困难与疑惑,都是非常好的关怀方式。过年过节发发东西,送个礼物固然需要,但是不要让......

办公室的好气氛从哪里来?(说得太好了)

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佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-05-18
有德者居高位,有能者享富贵。办公室成员各安其位,不挤不争,让人财物得到合理调配,整体工作质效才会最大化,于其中优雅、愉悦地工作,于团队和自己均善莫大焉!...

9个案例让你一分钟读懂“执行力”

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佚名(欢迎作者与本站联系)   发表于 2017-05-16
没有执行力,再好的战略和决策都实现不了。以下9个趣味案例围绕执行力给企业管理分析支招,值得一看!...
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